IIJ GIOの中の人に聞いてみた(その1)

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GIOろぐ編集チームです。いつもGIOろぐやFacebookページをご覧いただき、ありがとうございます!

さて今回は新シリーズのお知らせ。IIJ GIOを支えるエンジニアにスポットライトを当て、毎回1人ずつリレー形式でお伝えする企画です。
直撃取材は人事部の遠藤が担当。エンジニアの横顔に鋭く迫れるか!?どうぞお楽しみに。


IIJ人事部の遠藤皆さんこんにちは。IIJ人事部の遠藤です。
2006年にIIJ(当時はIIJテクノロジー)に入社以来、採用業務や研修の他、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務全般を担当してきました。現在は、中途採用(経験者採用)担当として日々奔走中です。

IIJでは昨年度、36名のエンジニアを新たに仲間に迎えました(新卒採用を除く)。IIJ GIOのサービス開発や運用に携わっている社員も多くいます。

「IIJってそんなに経験者採用してるのか…」。ちょっと意外に思われた方もいるかもしれませんね。下のグラフのように、IIJでは社員の約65%がエンジニア。経験者採用も積極的に進めています。

IIJ社員構成比率と中途採用者の年齢構成比率

「IIJって、インターネットの黎明期に数人のエンジニアがビルの一室で始めた会社でしょ?」そんなイメージをお持ちの方も多いかもしれません。今もIIJの社内は、技術者を尊重する気風にあふれています。

さて次回からは、中途採用で入社し、IIJ GIOのサービス開発や運用の現場で活躍しているエンジニアを毎回1人ご紹介します。
仕事内容や入社のきっかけ、会社での様子などなど。じっくりみっちり取材してお届けします。ご期待ください!

IIJ GIOのFacebookページではクエスチョンも実施中!

Q:IIJのエンジニアといえばどんなイメージ?

  1. かつてマイコン少年だった
  2. 秋葉原に独自の巡回ルートがある
  3. 本棚がオライリーの本で埋まっている
  4. ケーブルはビシッと配線するのが好き
  5. 実はニコ厨
  6. 好きなプロトコルについて語り明かせる
  7. 親類縁者のインターネット相談窓口

クエスチョンへの回答は、IIJ GIO Facebookページで。

IIJでは、ネットワーク・サーバ・アプリケーションなど、幅広い分野で新しい仲間を求めています。募集中の職種について詳しくは、IIJホームページの経験者採用情報のページをぜひご覧ください。

(人事部 遠藤)

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